[WIP]福利厚生（TSUNAGARI）
TSUNAGARIとは？
カケハシでは福利厚生の各種制度を「メンバー同士がつながる」「会社とメンバーがつながる」「メンバーそれぞれの成長につながる」ことを意味する TSUNAGARI と名づけています。
制度の詳細
🍔 ウェルカムランチ
新メンバーの歓迎と懇親を兼ねたウェルカムランチの補助制度です。産休等により長くお休みを取られた方が速やかに組織の変化をキャッチアップするきっかけとしても活用しています。現在はニューノーマルスタイルで、オンライン実施が基本です。
- 新入社員：招待された会のランチ代を、1回につき税込1,500円まで支給。
- 派遣社員は任意参加。参加の場合、ご入場月は補助あり。
- 既存社員：月1回、税込1,500円まで支給。
📘 スキルアップ支援
各自の主体的なスキルアップを支援する補助制度です。
カケハシは「自律的に判断し行動できるメンバーが集まった組織」でありたいと考えています。そのためには、業界情報のキャッチアップや専門スキルの向上など、メンバー一人ひとりの自己研鑽が不可欠です。各自の思い描く学習スタイルや成長イメージに対して柔軟に応えられるよう、費用補助という形式で運用しています。
- 書籍（電子書籍）購入や、ワークショップ・セミナー参加に伴う費用を月10,000円まで支給。
- 業務に直接関係するものはもちろん、将来的にカケハシの事業成長に還元しうるものであれば、積極的に補助対象としています。例えば……
- 医療に関するもの
- プログラミングに限らず広くITに関するもの
- ビジネス、クリエイティブ、ファイナンス、仕事の仕方、コミュニケーション
🤝 Members Hangout
所属チームの垣根を越えたメンバー同士のつながりを促進するための懇親費用補助です。
個々人の裁量のもとに自由な働き方を尊重しているカケハシでは、各自が意識的にコミュニケーションの機会をつくることが特に重要になります。ランチや仕事終わりの食事会、休日のイベントなど、業務外の時間を一緒に過ごすことでメンバー間のつながりを深めるきっかけにしてほしいという思いから生まれた制度です。
- 一人あたり 月5,000円（税込）まで支給。
- 条件
- 3チーム以上から参加者が集まっているイベントであること。
- 社内の誰もが参加できる、開かれたイベントであること。
- 感染症拡大を防ぐための配慮・対策が徹底されていること。
- 感染拡大・緊急事態宣言下では対面実施をNGとし、別途オンラインでの開催支援に切り替えて運用しています。